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  • Jobstaffhotel

Responsable Magasin (H/F)


Etablissement

Jobstaffhotel - Recrutement


Lieu

Nouméa - Nouvelle Calédonie


Date de parution

30/12/2022


Jobstaffhotel - Recrutement recherche pour une société basée à Païta en Nouvelle Calédonie :


Responsable Magasin


Contrat

Contrat : CDD avec possibilité de CDI

Date d’embauche : dès que possible

Lieu de travail : Nouméa

Horaires : 39h du lundi au dimanche statut AM


Activités

GC–Lessiviel, entretien, Cosmétiques

Hygiène professionnelle, matériels, EPI et brosserie

Emballage & consommables


Responsabilités

1.Animation commerciale

-Organiser l'accueil de la clientèle

-S'assurer de la bonne tenue du magasin

-Suivre les objectifs quantitatifs du magasin et des vendeurs

-Etre responsable de la passation des commandes d’approvisionnements selon les

différents entrepôts

-Etre responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs sur les différents secteurs d’activités

-Mettre en place les promotions pertinentes en cohérence avec les objectifs de la société et de la clientèle magasin


2.Gestion et exploitation courante

-Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente

-Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des

consignes de sécurité

-Respecter et contrôler les flux d’approvisionnements et identifier des actions correctives

-Organiser la mise en place des livraisons avec l’entrepôt et le planning établi

-Contrôler les commandes à la réception

-Suivre & Contrôler le niveau des stocks

-Organiser les inventaires tournants toutes les semaines sur sélection de catégories de

produits

-Organiser l’inventaire annuel

-Diminuer les invendus et identifier les pistes d’amélioration

-Adapter facing et agencement du magasin en fonction de la clientèle et rotation des

stocks

-Ajuster la fréquence des livraisons et des réassorts en fonction de la fréquentation


3.Management et encadrement des équipes

-Savoir intégrer des éventuels collaborateurs, en les formant aux bases du métier.

-Relayer les plans d'action définis par son N+1 au niveau des actions magasin.

-Informer & relayer les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de

vente et de chiffre d'affaires.

-S'assurer de la qualité de la communication interne


4.Gestion administrative et reporting

-Effectuer la gestion administrative du magasin (réception, rapprochement des factures).

-Organiser la répartition des taches en fonction des fluctuations journalières de l'activité.

-Effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises des caisses

-Vérifier mensuellement les fonds de caisse

-Etre en liaison avec le service comptable pour la remise des caisses

-Suivre et contrôler les encaissements quotidiens avec la comptabilité clients selon

procédure

-Suivre et analyser les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de

transformation, progression du chiffre d'affaires, etc.) et assurer le reporting auprès de

son N+1


Profil

Niveau d’étude: BAC + 2 dans le domaine du commerce

Années d’expérience : expérience minimum de 2 ans comme vendeur ou adjoint d’un responsable magasin


Compétences

Savoir & Savoir faire

Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente...).

Maitrise des principes de merchandising

Savoir gérer les priorités du magasin

Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement d'équipe.

Connaissance des procédures internes et des outils informatiques spécifiques

(approvisionnement, administration des ventes, suivi des stocks).

Capacité d'analyse d'indicateurs commerciaux.

Bonne connaissance du tissu économique local.


Savoir Etre

Qualités relationnelles et être curieux pour être force de propositions et d’axes d’amélioration

Exemplarité et sens du service client (qualité de l'accueil, disponibilité, écoute, service et conseil) afin de permettre la satisfaction client.

Capacité à impulser une dynamique, à stimuler et à responsabiliser les équipes, à déléguer certaines activités

Sens de la coordination et de la communication en interne, afin d'impliquer l'ensemble des collaborateurs du magasin et veiller à une bonne entente au sein des équipes.

Capacité à proposer des améliorations et des mesures correctives.

Capacité à gérer une charge de travail relativement importante, grande disponibilité, en raison des horaires propres à l'activité commerciale (week-end...).


Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation à Esmeralda (Jobstaffhotel) : contact@jobstaffhotel.com



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