Agent Village (F-H)

POLYNESIE FRANCAISE
24 mai
3 min de lecture

Etablissement

The Westin Bora Bora Resort & Spa

Motu Tape BP 190, Bora Bora Polynésie Française

Lieu

Bora-Bora (Polynésie Française)

Date de parution

24/05/2025

Intitulé du poste

Agent Village (F-H)

Activité

Hôtellerie - Restauration

Contrat

CDD de 6 mois à temps plein, poste à pourvoir dès que possible.

Missions

Rejoignez l’équipe d’ouverture de The Westin Bora Bora Resort & Spa !

Notre resort 5* a ouvert ses portes début Septembre et comprend 142 bungalows, 3 restaurants, 3 bars, Room service 24h/24, un SPA et un Centre Ecologique.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et conformément au règlement et aux procédures du Westin Bora Bora Resort & SPA, vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective de tous les équipements et toutes les installations techniques du village, du contrôle régulier des logements et du mobilier fournis, ainsi que du suivi du stock, des commandes et de l’application des règles de vie par les résidents.

En tant qu’Agent Village du Personnel, vos missions seront notamment les suivantes :

Maintenance

• Contrôler et mettre en œuvre les réparations nécessaires au bon état et bon fonctionnement des infrastructures du Staff Village.

• Exécuter toutes les demandes d’interventions demandées par le Directeur des Ressources Humaines en suivant le jour et horaire donné.

• Etre chargé de la propreté des logements non occupés et du bon fonctionnement de tout le matériel présent.

• Tenir le registre lié aux interventions.

Entretien du Village

• Veiller à la propreté des espaces communs de tout le Staff Village : comprenant notamment la buanderie, salle de détente, sport, plage allées…

• Tenir à jour les inventaires du mobilier, de la vaisselle et du linge blanc mis à disposition des résidents.

• Être chargé des commandes et de leur suivi, des fournitures mises à disposition des résidents et du matériel technique nécessaire à l’entretien des villages.

• Gérer l’entretien du linge de maison des résidents.

• Veiller à l’application des règles de vie des villages par les résidents et reporter tout manquement au Directeur des Ressources Humaines.

• Proposer et mettre en place des actions pour améliorer la vie communautaire dans les villages.

Gestion des arrivées et des départs

• Coordonner toutes les activités d'intégration des nouvelles recrues (descriptions de poste, documentation d’arrivée) ainsi que la coordination de l’installation dans l’hébergement pour les employés concernés, en lien avec les Coordinateurs RH.s

• Accueillir les nouveaux résidents en leur présentant les infrastructures du Staff Village, ainsi que leur nouveau logement en faisant un état des lieux détaillé avec eux.

• Vérifier l’état général du logement avant l’arrivée du résident et au départ du résident en effectuant un état des lieux d’entrée ou de sortie avec le résident.

• Effectuer des picks up pour les associés à la demande du Directeur des Ressources Humaines.

Conformité

• Assister la direction dans les audits RH.

• Maintenir à jour des systèmes de suivi pour garantir la précision et la conformité des données récoltés.

• Préparer et réviser des documents écrits (par exemple, communication interne, notes de service, rapports), y compris la relecture et éditer les informations écrites pour garantir leur exactitude et leur exhaustivité.

Profil recherché

• Diplômé.e d'un BTS, DUT, ou d'une licence, vous avez 1 an d’expérience dans un domaine administratif ou d'accueil, de préférence en hôtellerie.

• Vous savez utiliser le PackOffice.

• Vous possédez certaines compétences en maintenance (menuiserie, électricité, climatisation…).

• De nature organisé.e et doté.e d’une attitude positive, vous aimez la perspective de prendre soin d’un lieu de vie partagé.

Poste soumis à plusieurs années de résidence en PF pour être recruté.

Loi sur la protection de l'emploi local en vigueur depuis le 1er octobre 2022

Avantages

-Prise en charge d'un repas par jour (cafétéria employés).

-Prise en charge de la navette entre l’hôtel et l’ile principale selon les horaires et les conditions établis par l’hôtel.

-Tarifs préférentiels au sein du groupe Marriott et des établissements hôteliers de notre propriétaire.

-Prime pour notre Employé du mois.