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Responsable Paie - Bora Bora (H/F)

  • Photo du rédacteur: POLYNESIE FRANCAISE
    POLYNESIE FRANCAISE
  • 30 juil.
  • 2 min de lecture

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Etablissement

Jobstaffhotel - Recrutement

Lieu

Polynésie Française

Date de parution

30/07/2025

Jobstaffhotel - Recrutement spécialisé en Hôtellerie-Restauration de luxe recherche pour un hôtel situé en Polynésie française :


Responsable Paie

Activité

Hôtellerie - Restauration

 

Contrat 

CDD 12 mois

Temps de travail : 39h00

Logement (si nécessaire),repas, pris en charge par l'hôtel.

Déplacement/Billet d'avion pris en charge (si nécessaire).


Profil

Formation Comptabilité/RH

Expérience de 2 ans minimum dans le poste


Missions

Élaboration, vérification et édition des bulletins de paie dans le respect du Code du travail polynésien et des conventions collectives locales ;

  • Calcul des éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés, absences, primes, avantages en nature, etc.) ;

  • Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes (CPS, etc.) ;

  • Suivi des arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité/paternité en lien avec la CPS ;

  • Établissement des attestations (salaires, emploi, etc.) ;

  • Préparation des virements de salaires et suivi des charges sociales ;

  • Suivi des évolutions légales et conventionnelles applicables à la paie en Polynésie française ;

  • Classement et archivage des documents liés à la paie et à la gestion du personnel.

  • Mise à jour des procédures internes paie et suivi de la conformité réglementaire ;

  • Conseil et assistance aux services RH et à la direction sur les questions de paie et de charges sociales

 

Le/la Responsable de paie doit justifier des connaissances et habilités suivantes:

  • Maîtriser un logiciel de paie

  • Gérer un cycle paie complet de manière autonome ;

  • Contrôle financier

  • Comptabilité générale

  • Maîtriser une langues étrangères (français, anglais)

  • Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale polynésienne (CPS, RST, TGC, etc.) ;

  • Maîtrise des conventions collectives locales ;

  • Doit être disposé à travailler en heures supplémentaires si nécessaire afin d’être à jour si les affaires l’exigent

  • Bonne connaissances des programmes informatiques utilisés dans son département

  • Esprit organisationnel

  • Discrétion, sens de la confidentialité



Pour postuler

Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation à Esmeralda (Jobstaffhotel) : contact@jobstaffhotel.com



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