Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Lieu

Papeete (Polynésie Française)

Date de parution

14/08/2026

Intitulé du poste

Directeur des Ressources Humaines Groupe

Activité

Hôtellerie - Restauration

Dans le cadre de la structuration et du développement de notre groupe, dont les activités principales sont l’hôtellerie et la restauration, nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice des Ressources Humaines Groupe.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge la fonction Ressources Humaines du Groupe et accompagnez les équipes ainsi que les managers dans un environnement dynamique, exigeant et résolument orienté vers la qualité de service et la performance opérationnelle. 

Nous recherchons avant tout un(e) DRH de terrain, véritable partenaire des opérations et de la Direction, capable de structurer, accompagner et faire évoluer les pratiques RH à l’échelle du Groupe. 

Le poste offre une réelle opportunité de participer à la construction de la fonction RH d’un groupe en pleine évolution, avec un fort niveau d’autonomie et d’impact. 

Vos missions 

En lien direct avec la Direction Générale, vous aurez notamment pour responsabilités de : 

• définir et déployer la politique RH du Groupe ; 

• accompagner la Direction et les managers sur leurs enjeux humains, organisationnels et managériaux ; 

• piloter les recrutements et développer l’attractivité du Groupe ; 

• structurer les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs ; 

• superviser l’administration du personnel et garantir la conformité des pratiques RH ; 

• assurer le suivi des obligations sociales (CPS, DPAE, DMO, IJ, contrats, procédures RH, etc.) ; 

• accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes ; 

• piloter les situations individuelles, disciplinaires et les relations sociales ; 

• développer la formation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs et des managers ; 

• structurer les entretiens professionnels, les évaluations et les parcours d’évolution ; 

• contribuer à la fidélisation des collaborateurs et à la réduction du turnover ; 

• développer les actions favorisant l’engagement, la cohésion et la qualité du climat social ; 

• participer à la politique de rémunération et au pilotage de la masse salariale ; 

• mettre en place et suivre les principaux indicateurs et tableaux de bord RH ; 

• contribuer au développement de la marque employeur ; 

• accompagner les projets de transformation, de croissance et d’organisation du Groupe. 

Une fonction RH résolument tournée vers le terrain 

Parce que nos métiers sont avant tout des métiers de service, nous recherchons un(e) DRH proche des équipes et des opérations. 

Vous êtes présent(e) sur le terrain, comprenez les réalités des métiers de l’hébergement, de la restauration, des cuisines, des fonctions support et des établissements opérationnels, et savez adapter votre approche aux enjeux quotidiens des équipes. 

Vous contribuez au développement d’une véritable culture de service, à la professionnalisation des pratiques managériales et à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur. 

Pour nous, l’expérience client commence par l’expérience collaborateur. 

Votre profil 

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, droit social, management ou équivalent et justifiez d’une expérience significative dans une fonction RH à responsabilités. 

Une expérience confirmée dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, idéalement dans un environnement multisites ou Groupe, est fortement souhaitée. 

Vous maîtrisez les principaux domaines de la fonction RH : 

• recrutement ; 

• administration du personnel ; 

• paie et obligations sociales ; 

• droit du travail polynésien ; 

• relations sociales ; 

• formation ; 

• développement des compétences ; 

• accompagnement managérial ; 

• pilotage des effectifs et de la masse salariale. 

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Vous êtes reconnu(e) pour : 

• votre leadership et votre crédibilité ; 

• votre proximité avec les équipes ; 

• votre intelligence relationnelle ; 

• votre capacité à accompagner et challenger les managers ; 

• votre rigueur et votre sens de l’organisation ; 

• votre diplomatie et votre capacité à faire respecter un cadre ; 

• votre pragmatisme et votre orientation solutions ; 

• votre discrétion et votre sens de la confidentialité ; 

• votre capacité à structurer et accompagner le changement. 

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Un rôle de bâtisseur 

Ce poste s’adresse à une personnalité qui souhaite construire autant que gérer. 

Vous aurez l’opportunité de mettre en place des processus, d’harmoniser les pratiques RH entre les différentes entités, de développer les talents, d’accompagner les managers et de contribuer directement au développement du Groupe. 

Nous recherchons une personne capable de répondre aux enjeux opérationnels d’aujourd’hui tout en préparant l’organisation RH de demain. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

Rejoindre notre Groupe, c’est intégrer une entreprise en développement dans laquelle la fonction Ressources Humaines occupe une place stratégique. 

C’est également l’opportunité de participer activement à un projet entrepreneurial ambitieux, avec une réelle capacité d’initiative, de décision et d’impact. 

Vous êtes passionné(e) par l’humain, mais également par les opérations, l’organisation et la performance ? 

Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe hôtelier et de restauration en pleine évolution ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@kontikitahiti.com 

Nous serons heureux d’échanger avec vous.